Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha lanciato un programma innovativo di welfare per docenti e personale scolastico in generale, dedicato – quindi – a chi lavora nel mondo della scuola.
L’obiettivo? Offrire vantaggi concreti nella vita quotidiana attraverso convenzioni, sconti e nuove coperture assicurative. Con questa iniziativa, il personale scolastico potrà usufruire di servizi e beni a prezzi agevolati, migliorando la qualità della vita e rafforzando il senso di riconoscimento professionale.
Settori e convenzioni: un sistema di welfare per docenti a favore della scuola
Il nuovo piano di welfare per docenti riguarda sette ambiti chiave, scelti per rispondere alle esigenze più comuni del personale:
- alimentare e ristorazione;
- cultura e intrattenimento;
- vacanze e viaggi;
- centri estivi;
- abbigliamento e articoli sportivi;
- servizi per le famiglie;
- tecnologia ed elettronica.
Le convenzioni saranno sottoscrivibili dagli operatori economici tramite manifestazioni di interesse annuali, con scadenza al 15 ottobre.:
– Decreto Direttoriale n.1343 del 6 ottobre 2025;
– Allegato A;
– Allegato B.
Il sistema di agevolazioni permette a docenti, dirigenti scolastici, educatori e personale ATA, oltre ai dipendenti ministeriali, di accedere facilmente agli sconti tramite una piattaforma digitale centralizzata, pensata per garantire trasparenza e semplicità nella gestione delle agevolazioni.
Oltre gli sconti: assicurazioni e tutele integrative
Il piano welfare per docenti non si limita ai vantaggi economici: tra le novità più rilevanti ci sono coperture assicurative estese e sanitarie.
L’assicurazione Inail diventa strutturale, coprendo anche gli infortuni in itinere, mentre una nuova assicurazione sanitaria integrativa permetterà il rimborso di prestazioni mediche anche per il personale precario, grazie a un investimento complessivo di 320 milioni di euro per il quadriennio 2026-2029.
Oltre alle assicurazioni, il personale scolastico potrà continuare a beneficiare di sconti su trasporti (Trenitalia, Italo, ITA Airways), prodotti agroalimentari locali e condizioni bancarie favorevoli per mutui e prestiti, rafforzando così un sistema di tutele integrato che punta al benessere economico e professionale.
Box pratico: come sfruttare al meglio il welfare per docenti
Per sfruttare al meglio il welfare per docenti, basta seguire pochi semplici passaggi:
- Accedi alla piattaforma digitale del Ministero per scoprire tutte le convenzioni attive.
- Programma i tuoi acquisti in base agli sconti disponibili: vacanze, abbigliamento e tecnologia possono portare risparmi significativi.
- Controlla le scadenze annuali per la sottoscrizione delle convenzioni dagli operatori economici (entro il 15 ottobre).
- Approfitta delle coperture assicurative: verifica i dettagli dell’Inail e dell’assicurazione sanitaria integrativa per garantire protezione tua e della famiglia.
- Integra i vantaggi nella vita quotidiana: trasporti, prodotti alimentari e servizi bancari sono pensati per semplificarti la vita e aumentare il potere d’acquisto.
- Coinvolgi i colleghi: condividere informazioni e esperienze può aiutare tutta la comunità scolastica a sfruttare al massimo le agevolazioni disponibili.
Il welfare per docenti e personale scolastico si amplia, offrendo non solo vantaggi economici ma anche protezioni concrete per la salute e la sicurezza. Grazie a sconti, convenzioni e assicurazioni, il Ministero punta a valorizzare il lavoro educativo e a migliorare il potere d’acquisto di oltre 1,2 milioni di lavoratori della scuola, creando un modello di tutela moderno e completo.
