È ufficiale: la Cisl firma il CCNL Scuola 2022-24. L’intesa, raggiunta all’ARAN quasi un anno dopo la scadenza naturale del contratto, rappresenta un passaggio determinante per sbloccare le risorse economiche attese da tutto il personale del comparto Istruzione e Ricerca.

Cisl firma il CCNL Scuola 2022-24: Arretrati e Chiusura di una Fase

Con un atto di responsabilità sindacale, la Cisl firma il CCNL Scuola 2022-24, condividendo la sottoscrizione con la maggior parte delle sigle rappresentative (UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams e ANIEF). 

La decisione di firmare il nuovo CCNL Istruzione e Ricerca 2022-24 consente di mettere in sicurezza gli incrementi retributivi spettanti per il triennio appena trascorso. 

Al netto delle anticipazioni già ricevute, il personale potrà beneficiare del saldo degli arretrati, una somma che si preannuncia significativa, equiparabile a una sorta di “seconda tredicesima“. 

Secondo le previsioni attuali, l’erogazione di queste spettanze potrebbe concretizzarsi già nel mese di gennaio 2026, in modo da offrire un necessario ristoro economico a docenti e personale ATA dopo mesi di attesa.

Una Strategia per il Futuro: Obiettivo Triennio 2025/27

La scelta per cui la Cisl firma il CCNL Scuola 2022-24 non guarda solo al passato, ma è fortemente orientata al futuro. 

In nota pubblicata sulla pagina ufficiale del sindacato, Ivana Barbacci, segretaria generale della CISL Scuola, ha infatti sottolineato come non vi fossero più margini realistici per ottenere condizioni migliori rinviando ulteriormente la chiusura di un contratto già scaduto. 

Chiudere la partita ora significa, di fatto, poter avviare immediatamente le trattative per il triennio 2025/27. 

Si tratta di un obiettivo fondamentale: riallineare i tempi della contrattazione alla vigenza reale del contratto è l’unico modo per tutelare efficacemente il potere d’acquisto delle retribuzioni e per evitare i cronici ritardi che hanno caratterizzato i rinnovi precedenti.

Sulla propria pagina ufficiale, la Cisl ha pubblicato sia il testo dell’ipotesi di contratto che le Tabelle relative al calcolo delle nuove retribuzioni 2022-24:

• CCNL Istruzione e Ricerca 2022-24 (Testo);
• Calcolo delle nuove retribuzioni CCNL 2022-24 (Tabelle).

Valorizzazione del Personale: le Novità su RPD e CIA

Nell’ambito dell’accordo con cui la Cisl firma il CCNL Scuola 2022-24, è stato raggiunto anche un importante risultato specifico riguardante il trattamento accessorio. 

È stata, infatti, accolta la proposta, avanzata proprio dalla CISL Scuola, di destinare interamente le risorse aggiuntive previste dalla legge 207/2024 all’incremento della RPD (Retribuzione Professionale Docenti) e del CIA (Compenso Individuale Accessorio). 

Questa misura mira a una valorizzazione concreta e immediata di tutte le professionalità operanti nella scuola, in attesa che il prossimo negoziato possa affrontare in maniera più organica anche la parte normativa, rimandata in gran parte alla prossima tornata contrattuale.