Stipendio docente secondaria

Stipendio docente secondaria

Il ruolo degli insegnanti nelle scuole secondarie è essenziale nell’educazione dei giovani. Per questo, per affrontare questa carriera, è necessario conoscere anche lo stipendio docente secondaria.

Infatti, il fattore economico può spingere un soggetto a intraprendere o meno una carriera. La gratificazione personale e finanziaria possono, e devono, andare di pari passo.

Tale questione è di grande rilevanza in molti Paesi. Riflette il valore attribuito all’istruzione e al ruolo che i docenti svolgono nella società.

Inoltre, i docenti delle scuole secondarie devono affrontare sfide significative. Come la gestione delle classi, la diversità degli studenti e l’adeguamento ai cambiamenti nei curricoli e nelle metodologie didattiche.

Hanno bisogno di una formazione continua per rimanere aggiornati sulle ultime scoperte pedagogiche e sugli sviluppi tecnologici. Da qui il bisogno di comprendere pienamente a quanto ammonti lo stipendio docenti secondaria.

Il CCNL scuola

Parlando dei dipendenti statali, non si può trascurare la questione relativa allo stipendio docente secondaria in Italia. Essa è strettamente connessa al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL).

Un evento di grande rilevanza è stato l’incontro tra l’A.Ra.N. e le principali Organizzazioni e Confederazioni sindacali avvenuto l’11 novembre 2022. Questa riunione ha segnato la firma del CCNL relativo al periodo triennale 2019/2021.

Il CCNL è un documento ufficiale che comprende le relazioni sindacali, le regole professionali e le questioni disciplinari. 

Naturalmente, una parte significativa delle discussioni ha riguardato il compenso economico dei dipendenti presi in esame.

Particolare attenzione, ovviamente, è stata riservata al trattamento salariale dei docenti italiani che operano quotidianamente negli istituti.

Tabellario stipendio docente secondaria

Sempre nell’Ipotesi di CCNL sono state inserite delle tabelle che risultano molto utili agli aspiranti insegnanti, ma anche a chi lo è già.

Qui sono evidenziati i principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca relativi al triennio 2019-2021.

Docente diplomato istituti sec. II grado

Anzianità di ServizioDall’1.1.2019Dall’1.1.2020Dall’1.1.2021
0 – 820.328,4020.485,6020.897,20
9 – 1422.550,5922.725,7923.182,99
15 – 2024.506,5924.696,1925.204,99
21 – 2727.346,5627.557,7628.126,56
28 – 3429.206,5929.433,3930.029,79
da 3530.622,4230.860,0231.492,42

Docente scuola media – Ins.educ.fis. sc.media

Anzianità di ServizioDall’1.1.2019Dall’1.1.2020Dall’1.1.2021
0 – 822.053,3222.223,7222.678,52
9 – 1424.644,8524.835,6525.342,05
15 – 2026.915,7927.124,5927.676,59
21 – 2729.123,7729.349,3729.948,17
28 – 3431.291,3531.533,7532.179,35
da 3532.903,7733.159,3733.837,37

Docente laureato istituti sec. II grado

Anzianità di ServizioDall’1.1.2019Dall’1.1.2020Dall’1.1.2021
0 – 822.053,3222.223,7222.678,52
9 – 1425.280,6125.476,2125.995,81
15 – 2027.732,5927.947,3928.520,99
21 – 2730.856,6531.095,4531.736,25
28 – 3432.903,7733.159,3733.837,37
da 3534.527,4734.795,0735.505,47

Queste tabelle mostrano la nuova retribuzione tabellare annua per diverse categorie di docenti e diverse fasce di anzianità di servizio nei tre anni specificati.

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