Il recente provvedimento previsto dal Decreto PA annuncia un significativo rafforzamento del welfare per il personale scolastico.
Docenti e personale ATA, che complessivamente superano il milione di destinatari, potranno beneficiare di un’assicurazione sanitaria integrativa, la cui entrata in vigore è prevista per il 2026.
La misura, confermata dal Ministro Valditara, offre rimborsi fino a 3.000 euro per ogni soggetto e si inserisce in un più ampio piano di intervento volto a migliorare le condizioni dei lavoratori del settore istruzione.
I dettagli della nuova misura sanitaria
Il nuovo sistema di assicurazione sanitaria integrativa rappresenta una risposta concreta alle esigenze del personale scolastico, garantendo un sostegno economico in caso di spese mediche.
La copertura, che include sia il personale docente che quello amministrativo, prevede rimborsi per prestazioni sanitarie fino a un massimo di 3.000 euro per ciascun beneficiario.
Tale iniziativa, frutto del Decreto PA, ha l’obiettivo di fornire una maggiore sicurezza e di valorizzare il contributo quotidiano dei lavoratori della scuola, contribuendo al benessere generale degli iscritti.
La misura, attesa da tempo, è stata presentata come parte integrante del rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca, e si colloca all’interno di un percorso di contrattazione collettiva in cui le rappresentanze sindacali avranno un ruolo chiave per definire il pacchetto completo di prestazioni e servizi.
In questo contesto, la proposta mira a rispondere alle esigenze specifiche di una categoria di lavoratori che si trovano spesso a fronteggiare ritmi intensi e condizioni di lavoro impegnative.
Implicazioni finanziarie e il piano welfare
Per garantire la sostenibilità economica della misura, la Ragioneria dello Stato ha approvato un piano finanziario articolato in diverse fasi.
Il finanziamento iniziale prevede un’allocazione graduale delle risorse, con 20 milioni di euro destinati al 2025, seguiti da stanziamenti di 50 milioni di euro per ogni anno dal 2026 al 2029.
Le risorse verranno ripescate da fondi già esistenti, quali il Fondo per il funzionamento delle istituzioni scolastiche e il fondo speciale di parte corrente, assicurando così una copertura finanziaria solida e pianificata.
L’introduzione dell’assicurazione sanitaria integrativa si inserisce in un più ampio Piano Welfare lanciato nell’ultimo trimestre del 2023, che coinvolge circa 1,2 milioni di lavoratori del settore.
Il programma complessivo include, oltre a benefici sanitari, una serie di convenzioni con operatori economici e istituti finanziari di rilievo, con lo scopo di offrire agevolazioni su servizi essenziali come trasporti, mutui e prestiti.
