Collaboratori DS in servizio ad agosto per garantire la piena operatività delle scuole in vista del nuovo anno. Mentre il Paese si ferma per la pausa estiva, questa dedizione, fondamentale per la macchina organizzativa scolastica, si scontra con un vuoto normativo che non riconosce giuridicamente né economicamente il loro ruolo. Una problematica sollevata dall’Ancodis (Associazione Nazionale Collaboratori Dirigenti Scolastici), che sottolinea l’urgenza di una riforma per valorizzare queste figure professionali.

Il Funzionamento delle Scuole in Estate: un Servizio Continuo

Contrariamente a una percezione diffusa, le istituzioni scolastiche non interrompono le loro attività durante i mesi estivi. Tale periodo è, al contrario, strategico per l’organizzazione amministrativa e la pianificazione didattica in vista del nuovo anno. 

Le segreterie sono, infatti, impegnate: 

• nella gestione delle iscrizioni;
• nella definizione degli organici;
• nelle procedure di trasferimento;
• nelle nuove immissioni in ruolo del personale docente e ATA. 

In questo contesto, la presenza di una figura di riferimento è imprescindibile per garantire la continuità dei servizi. Da qui la necessità dei Collaboratori DS in servizio ad agosto.

Quando il Dirigente Scolastico usufruisce delle ferie, sono i suoi collaboratori a farsi carico del presidio, gestendo le urgenze, coordinando il personale non docente e rispondendo alle richieste della comunità scolastica. 

Un impegno che assicura l’operatività dell’istituto senza soluzione di continuità.

Collaboratori DS in Servizio ad Agosto: un Incarico Senza Status Giuridico

La questione centrale, sollevata con forza dall’Ancodis, riguarda il mancato riconoscimento dello status giuridico del Collaboratore Dirigente Scolastico. 

Sebbene svolgano funzioni vicarie e di elevata responsabilità, queste figure operano sulla base di una delega fiduciaria del Dirigente, senza un inquadramento contrattuale specifico. 

L’impegno profuso, che si estende per tutto l’anno solare e vede i Collaboratori DS in servizio ad agosto, non produce effetti ai fini della carriera né garantisce un compenso economico adeguato alle mansioni svolte. 

Il compenso, infatti, è demandato al Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF), le cui risorse sono spesso insufficienti a remunerare in modo equo il carico di lavoro. 

Una simile situazione genera una profonda disparità e non valorizza una professionalità determinante per la stabilità del sistema.

La Proposta di un Middle Management Scolastico per Valorizzare il Ruolo

Da anni l’Ancodis promuove l’istituzione di un “middle management” scolastico, una soluzione strutturale per superare l’attuale vuoto normativo. 

La creazione di uno specifico profilo professionale per il Collaboratore Dirigente Scolastico permetterebbe di definire chiaramente compiti, responsabilità e diritti, allineando la scuola italiana ai modelli organizzativi di altri Paesi europei. 

Un simile inquadramento prevedrebbe percorsi di formazione dedicati, un riconoscimento giuridico ed economico commisurato alle funzioni e concrete prospettive di carriera. 

L’istituzione di tale figura non solo valorizzerebbe i professionisti coinvolti, ma rafforzerebbe anche la governance delle scuole, con benefici diretti sulla qualità dell’offerta formativa e sull’efficienza organizzativa dell’intero sistema di istruzione.

Comunicato stampa

Ancodis: la scuola non chiude mai. Buon Ferragosto al personale non docente e ai collaboratori dei DS in servizio 

“Come è noto la scuola è un’istituzione sempre aperta nel corso dell’anno solare ed ogni giorno deve  garantire i servizi che è tenuta a corrispondere alla sua comunità scolastica e non.

Deve essere chiaro che la scuola non si ferma mai e che i mesi estivi sono mesi strategici per il suo funzionamento e per la sua organizzazione amministrativa e didattica in considerazione delle ben note incombenze ministeriali o regionali o locali cui è chiamata – spesso anche in tempi ristretti – a rispondere. 

Quindi la scuola deve essere aperta e presidiata SEMPRE dai collaboratori scolastici, dagli AA, dai DSGA o loro temporanei sostituti, dal DS.

E se il Ds è in ferie chi è presente a scuola e di fatto si fa carico di presidiare e accompagnare/seguire il servizio del personale non docente? I due collaboratori del ds (di solito uno dei due è anche il “vicepreside”).

Certamente nei mesi estivi ai ds deve essere garantita la possibilità di godere delle loro ferie – purtroppo oggi non è garantito il diritto alla disconnessione – e, dunque, i loro due collaboratori si organizzano le ferie in modo tale da poter essere presenti a scuola.

Accade – e non è affatto poco frequente! – che nei mesi estivi ed, in particolare, nel mese di agosto -chi va in una scuola si trova ad essere accolto da un collaboratore scolastico in portineria e da un collaboratore del ds pronto per le funzioni delegate a dare risposta ad ogni richiesta o trovare soluzione ad un problema o indicare come procedere di fronte ad una istanza o ad accogliere il personale in arrivo per trasferimento o neoimmesso.

Sapete qual è la sostanziale differenza? Che il collaboratore del ds è in servizio senza alcun obbligo contrattuale ed il suo servizio – estivo, autunnale, invernale e primaverile – non produce alcun effetto nella carriera nè gli garantisce un riconoscimento economico adeguato alla funzione svolta.

A quanti sono in servizio in questo periodo non ci resta che augurare buon ferragosto, buon proseguimento di lavoro e buon anno scolastico 2025-2026 ormai prossimo!”