Con la sentenza del 12 Novembre 2025 pronunciata dal Tribunale di Asti, si è creato un precedente importante per tutti i docenti precari che hanno lavorato continuativamente senza accesso a un contratto stabile. Nel dettaglio, un insegnante di religione cattolica della provincia di Cuneo ha vinto una battaglia legale contro il Ministero dell’Istruzione e del Merito, ottenendo un risarcimento per la reiterata stipula di contratti a termine nel corso di quasi vent’anni. 

Pronuncia del Tribunale di Asti: i fatti

Il caso nasce dal ricorso depositato lo scorso 26 giugno dall’insegnante cuneese che ha dimostrato di aver lavorato per quasi vent’anni, dal 2006 al 2025, in vari istituti sempre con contratti a termine, senza che ci fosse una reale necessità di temporaneità.

A venire meno è stata la mancata adesione al vincolo – stabilito dalla Legge 186 del 2003 – di bandire concorsi triennali per l’assunzione a tempo indeterminato. Difatti, dopo il primo concorso del 2004, nessun’altra procedura concorsuale è stata bandita fino al 2024.

Il Tribunale di Asti ha stabilito che i contratti a termine erano stati utilizzati per coprire posti dell’organico stabile, contravvenendo così alla normativa nazionale ed europea (direttiva 1999/70/CE). 

La condotta dell’Amministrazione è stata giudicata inadempiente e il danno subito dal docente si configura automaticamente quando viene accertata la reiterazione illegittima dei contratti, secondo la giurisprudenza della Corte di Cassazione.

Importi e conseguenze per il Ministero

La sentenza del Tribunale di Asti ha imposto al Ministero il pagamento di:

• 66.539,76 euro a titolo di indennità;
• interessi legali e rivalutazione monetaria maturata nel tempo;
• 5.360 euro per le spese legali dell’avvocato, oltre agli accessori di legge.
  

La decisione sottolinea la responsabilità dell’Amministrazione nel garantire stabilità contrattuale ai docenti e il rispetto delle regole sul lavoro a tempo indeterminato. 

Il caso dimostra come la reiterazione illegittima di contratti a termine possa comportare un danno economico significativo per lo Stato e, al contempo, rappresenta un importante precedente a tutela dei lavoratori precari della scuola.

Implicazioni per i docenti e il sistema scolastico dopo la sentenza del Tribunale di Asti

La sentenza del Tribunale di Asti evidenzia alcune criticità strutturali del sistema scolastico italiano:

• Il mancato rispetto dei concorsi triennali ha creato una condizione di insicurezza lavorativa prolungata;
• La reiterazione di contratti a termine per posti stabili viola sia la normativa nazionale che europea;
• Il risarcimento economico non richiede al docente di dimostrare il danno specifico, semplificando l’iter per futuri ricorsi simili.
  

Il caso diventa un precedente significativo per altri docenti precari che abbiano subito una situazione analoga e rafforza la necessità di piani di stabilizzazione più trasparenti e regolari da parte del Ministero dell’Istruzione.