Si è aperto l’11 marzo 2026, presso l’Aran, l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, il tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL Comparto “Istruzione e Ricerca” relativo al triennio 2025-2027, con particolare attenzione agli stipendi ATA.
La bozza di accordo economico prevede, infatti, incrementi stipendiali progressivi per tutto il personale ATA. Gli aumenti lordi mensili, da distribuire tra il 2025 e il 2027, potranno arrivare fino a 194 euro per i profili più qualificati, mentre le altre figure registreranno incrementi compresi tra 110 e 128 euro.
Il prossimo incontro è previsto per oggi, 24 marzo: ci concentriamo su quello che è stato reso noto fino a questo momento.
Chi beneficia degli aumenti degli stipendi ATA e di quanto
La bozza di accordo stabilisce incrementi a regime (2027) degli stipendi ATA per ciascun profilo:
| Profilo ATA | Aumento lordo mensile stimato | Note |
| Collaboratore scolastico | ~ 110 € | Incremento sul tabellare base |
| Operatore scolastico | ~ 113 € | Progressione distribuita 2025-2027 |
| Assistente amministrativo | fino a ~ 128 € | Include impatto su TFR e pensione |
| Assistente tecnico | fino a ~ 128 € | Analogo incremento AA |
| Funzionario / Elevata qualificazione | fino a ~ 194 € | Incremento massimo previsto |
Come saranno distribuiti gli aumenti
Gli incrementi riguardanti gli stipendi ATA saranno graduali, distribuiti in tre fasi annuali, ovvero il 1° gennaio 2025, il 1° gennaio 2026 e il 1° gennaio 2027 (a regime).
Solo nel 2027 il personale vedrà applicato l’importo pieno previsto dal contratto.
Impatto sullo stipendio netto
Gli importi indicati sono lordi mensili per 13 mensilità. Sul netto in busta paga incidono:
- IRPEF e addizionali.
- Contributi previdenziali.
- Detrazioni fiscali personali.
In media, il netto percepito sarà circa 60‑65% dell’incremento lordo, a seconda della situazione fiscale individuale.
Perché l’aumento massimo arriva a 194 euro
I profili di funzionari e figure ad elevata qualificazione ricevono l’aumento maggiore per riconoscere responsabilità più ampie e compiti gestionali più complessi.
L’obiettivo del tavolo ARAN è valorizzare economicamente chi svolge ruoli chiave nel funzionamento amministrativo delle scuole.
La bozza del CCNL 2025‑2027 rappresenta un passo importante nella valorizzazione economica del personale ATA. Gli aumenti, progressivi e differenziati per profilo, offriranno:
- Maggiore riconoscimento economico ai profili più qualificati
- Incrementi consistenti anche per collaboratori, operatori e assistenti
- Possibilità di pianificazione finanziaria per il personale fino al 2027
Restano da definire i dettagli finali in sede di firma, ma le cifre già indicate forniscono un chiaro quadro dei benefici economici attesi per il triennio 2025‑2027.
