Nel pieno della procedura per il concorso nazionale per 1435 funzionari ed EQ (ex DSGA), bandito con il bando 3122 del 12 dicembre 2024, il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) è intervenuto con una comunicazione ufficiale per fare chiarezza sui criteri di valutazione dei titoli.
L’obiettivo è garantire uniformità di giudizio da parte delle commissioni esaminatrici, alla luce di interpretazioni difformi che rischiavano di compromettere la regolarità delle graduatorie di merito.
Vediamo quali sono i punti critici affrontati e perché questi chiarimenti rappresentano una svolta per la correttezza del concorso DSGA 2025.
Valutazione dei Titoli: i Tre Nodi Chiave Chiariti dal Ministero
Il MIM ha trasmesso alle commissioni una nota ufficiale che impone il rispetto di criteri precisi per la valutazione dei titoli del Concorso DSGA. Tra i chiarimenti più rilevanti troviamo:
1. Punteggio per la Laurea con Lode
Una delle principali correzioni riguarda l’attribuzione del punteggio aggiuntivo per la lode. Alcune commissioni avevano interpretato il bando attribuendo fino a 5,5 punti, ma il Ministero chiarisce che il punteggio massimo è 3 punti, uniformando così il trattamento dei candidati e prevenendo squilibri ingiustificati.
2. Abilitazione Professionale e Albo
Un altro elemento di ambiguità era legato all’iscrizione all’albo: il MIM ha specificato che ciò che conta è il conseguimento dell’abilitazione, non l’iscrizione successiva all’albo professionale. Questa interpretazione semplifica la valutazione e favorisce l’equità tra candidati provenienti da diversi percorsi professionali.
3. Servizio come DSGA: Quando Vale Davvero?
Il servizio da DSGA sarà considerato valido solo se prestato per l’intero anno scolastico, con incarico conferito dal 31 dicembre fino al 31 agosto. Questo criterio esclude gli incarichi brevi o frammentati e chiarisce definitivamente quali esperienze possono essere valutate ai fini del punteggio.
Graduatorie e Assunzioni: Corsa Contro il Tempo per Correggere
I chiarimenti arrivano in un momento cruciale: le graduatorie di merito devono essere pubblicate a breve, dato che le assunzioni dei nuovi DSGA sono previste per il 1° settembre 2025.
Il MIM invita quindi le commissioni a rivedere i punteggi già attribuiti e correggere eventuali errori prima della pubblicazione ufficiale. Questo intervento è fondamentale per garantire:
- Trasparenza e regolarità della procedura concorsuale.
- Parità di trattamento tra i candidati su tutto il territorio nazionale.
- Rispetto delle scadenze, evitando contenziosi che potrebbero rallentare le assunzioni.
Il concorso per funzionari EQ/DSGA rappresenta una grande opportunità professionale, ma anche una sfida di correttezza amministrativa. I recenti chiarimenti del MIM non solo evitano errori interpretativi da parte delle commissioni, ma rafforzano la legittimità del concorso stesso.
Chi ha partecipato deve ora attendere con attenzione la pubblicazione delle graduatorie, ma può contare su un principio guida chiaro: stessi titoli, stessi punteggi, stessi diritti.
