La segretaria generale della FLC CGIL, Gianna Fracassi, contesta l’approccio del governo al precariato nel settore scolastico. La sottosegretaria Paola Frassinetti, intervenendo l’11 giugno in Commissione Cultura alla Camera, ha dichiarato che si sta lavorando a un aggiornamento delle modalità di reclutamento del Personale ATA, definendo “ormai datato” l’attuale impianto normativo.
Il sindacato replica duramente con un comunicato stampa: prima di rivedere le procedure di selezione, è necessario stabilizzare i 33 mila precari attualmente in servizio. Il Ministero, secondo la FLC CGIL, prevede di assumere solo 10mila persone, limitandosi al turnover invece di coprire tutti i posti vacanti disponibili.
Da parte sua, intanto, il Responsabile Dipartimento Istruzione Lega Mario Pittoni, già Presidente Commissione Cultura Senato, ha confermato che il reclutamento del Personale ATA “è all’attenzione dell’Amministrazione perché l’Italia è in procedura d’infrazione”.
“Qualcosa, quindi, si dovrà fare – ha scritto sul proprio profilo Facebook – Ma attualmente non ci sono progetti precisi. Non sono cioè in arrivo “sorprese”. Le parti interessate saranno ovviamente coinvolte per trovare il punto di condivisione”.
Comunicato stampa FLC CGIL
Nel corso del suo intervento in Commissione Cultura alla Camera l’11 giugno scorso, la sottosegretaria Paola Frassinetti è intervenuta sul tema dell’utilizzo diffuso dei contratti a termine nella scuola.
In tale contesto, ha anche dichiarato che si sta lavorando a un aggiornamento delle modalità di reclutamento del personale Ausiliario, Tecnico e Amministrativo delle scuole, sottolineando come l’attuale impianto normativo sia ormai datato.
Non troviamo nelle dichiarazioni della Sottosegretaria Frassinetti una reale proposta di modello di reclutamento ATA, ma una indefinita intenzione di revisione che ci rende difficile esprimere valutazioni puntuali.
Prima di parlare di revisione del reclutamento, è necessario coprire tutti i posti liberi con le immissioni in ruolo.
Anche quest’anno, infatti, i posti disponibili e vacanti sono 33 mila, ma il Ministero prevede di assumere solo il numero corrispondente al turn over ossia meno di 10 mila persone: una vergogna che deve finire.
Alla sottosegretaria Frassinetti ricordiamo, inoltre, che qualsiasi novità dovrà rispecchiare la volontà maggioritaria del Personale ATA e non potrà prescindere da un confronto reale con le organizzazioni sindacali che quelle lavoratrici e quei lavoratori rappresentano.
