A seguito dell’incontro tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le organizzazioni sindacali, è stato definito il contingente per le immissioni in ruolo ATA 2025/2026. L’autorizzazione, ottenuta dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF), prevede un totale di 10.348 assunzioni a tempo indeterminato per il prossimo anno scolastico. Un provvedimento di grande rilievo che mira a coprire i posti vacanti e a garantire il corretto funzionamento delle istituzioni scolastiche su tutto il territorio nazionale.
Il Dettaglio del Contingente: Posti e Profili Professionali
Il quadro complessivo delle nomine che interesseranno il Personale ATA è il risultato di un’attenta analisi delle necessità organiche e include il recupero di oltre 500 posti relativi ai pensionamenti tardivi dell’anno precedente, un elemento essenziale per rafforzare il personale.
Il contingente totale di 10.348 unità è ripartito tra i diversi profili professionali. Una quota di 824 posti è destinata ai DSGA (Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi), mentre le restanti 9.524 assunzioni sono distribuite tra gli altri profili del personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario.
La ripartizione per i principali profili è la seguente:
| PROFILO PROFESSIONALE | POSTI DISPONIBILI | ASSUNZIONI AUTORIZZATE |
| Assistenti Amministrativi (AA) | 7.397 | 2.071 |
| Assistenti Tecnici (AT) | 3.357 | 657 |
| Collaboratori Scolastici (CS) | 20.995 | 6.766 |
Dai numeri emerge come la parte più consistente delle assunzioni, circa il 71% del totale, riguardi i Collaboratori scolastici, una figura fondamentale per il quotidiano funzionamento degli istituti.
Nello specifico, come riferito dalla Uil Scuola Rua, il MIM ha comunicato che, a fronte di 10.615 cessazioni relative al corrente anno scolastico e 820 relative all’anno 2023/2024, il MEF ha autorizzato 10.348 immissioni in ruolo ATA 2025/2026 così suddivise:
- Funzionari EQ 821 (di cui 3 posti accantonati per contenzioso);
- Assistenti Amministrativi 2.071;
- Assistenti Tecnici 657;
- Collaboratori Scolastici 6766 (di cui 48 EX LSU);
- Cuochi 7;
- Operatore dei servizi Agrari 12;
- Guardarobieri 6;
- Infermieri 5.
Focus sui Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA)
Per quanto riguarda le 824 assunzioni autorizzate per il profilo di DSGA nell’ambito delle immissioni in ruolo ATA 2025/2026, le procedure di reclutamento seguiranno un doppio canale.
Il 50% dei posti sarà coperto tramite lo scorrimento delle graduatorie dei vincitori della procedura valutativa straordinaria, tenuto conto delle rinunce registrate lo scorso anno.
Il restante 50% sarà, invece, assegnato attraverso lo scorrimento delle graduatorie regionali del concorso ordinario, la cui pubblicazione è attesa nei prossimi giorni.
La Ripartizione Geografica delle Immissioni in Ruolo ATA 2025/2026
La distribuzione delle nomine varia in modo significativo tra le diverse regioni, con alcune aree che beneficeranno di un numero maggiore di assunzioni.
Le regioni con il contingente più elevato sono:
- Lombardia: 2.076 posti totali (498 AA, 135 AT, 1.443 CS);
- Veneto: 989 posti totali (335 AA, 85 AT, 569 CS);
- Lazio: 898 posti totali (233 AA, 86 AT, 579 CS);
- Piemonte: 814 posti totali (174 AA, 47 AT, 593 CS);
- Sicilia: 788 posti totali (213 AA, 42 AT, 533 CS).
Le Assunzioni Riservate agli ex LSU
All’interno del contingente dei Collaboratori scolastici, 48 immissioni in ruolo sono riservate al personale ex LSU (Lavoratori Socialmente Utili) proveniente dalle ditte di pulizia e successivamente stabilizzato tramite procedure concorsuali ministeriali.
La distribuzione di tali posti interessa principalmente Sicilia (14), Veneto (23) e Lazio (7), con quote minori in altre regioni come Toscana, Sardegna e Lombardia.
Squilibri Territoriali: il Divario tra Posti Disponibili e Coperti
Nonostante l’importante numero di assunzioni autorizzate, i dati rivelano un rilevante scostamento tra le effettive disponibilità di organico e i posti che verranno coperti, con situazioni critiche in alcune aree del Paese.
Un’analisi più approfondita mostra come in alcune regioni il numero di immissioni in ruolo sia nettamente inferiore rispetto al fabbisogno reale.
Ad esempio, in Calabria sono previste solo 155 assunzioni a fronte di 944 posti disponibili. Allo stesso modo, il Molise vedrà la copertura di appena 70 posti su una disponibilità di 263.
Si tratta, in buona sostanza, di un divario che evidenzia una difficoltà strutturale nel reperimento di personale e solleva interrogativi sull’efficacia delle attuali procedure di reclutamento su base territoriale.
La Procedura di Nomina: Tempistiche e Modalità Operative
Le assunzioni a tempo indeterminato previste dalle immissioni in ruolo ATA 2025/2026 avranno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2025 e decorrenza economica dalla data di effettiva presa di servizio.
Le nomine saranno effettuate sui posti che risulteranno vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico, una volta concluse le operazioni di mobilità, utilizzazione e assegnazione provvisoria.
La sede definitiva per il personale neo-assunto sarà poi assegnata con le procedure previste per l’anno scolastico 2026/2027.
L’intero processo di immissione in ruolo sarà gestito tramite le funzioni telematiche della piattaforma SIDI.
Gli aspiranti inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti (Graduatorie ATA 24 mesi) saranno convocati tramite turni telematici per esprimere la preferenza sulla sede.
Il sistema invierà una comunicazione ad ogni apertura di turno. Qualora un candidato non presenti domanda entro i termini stabiliti, sarà considerato assente e gli verrà assegnata una sede d’ufficio.
È, inoltre, prevista la facoltà per l’aspirante di comunicare la rinuncia alla nomina, perdendo in tal modo definitivamente il diritto all’assunzione per quella graduatoria.
Immissioni in ruolo Personale ATA 2025-2026: le tabelle regionali
Le assunzioni a tempo indeterminato del personale scolastico seguono percorsi differenti a seconda della figura professionale:
- per le figure professionali del Personale ATA (Assistenti amministrativi, Assistenti tecnici e Collaboratori scolastici), si attinge dalle graduatorie permanenti provinciali aggiornate, note anche come “graduatorie 24 mesi”;
- per i Funzionari (ex DSGA), il reclutamento avviene invece attraverso un doppio canale: le graduatorie del concorso ordinario (D.D.G. 3122/2024) e quelle della procedura riservata ai DSGA facenti funzione, definita anche mobilità verticale (D.D.G. 1897/2024).
Ecco le tabelle diffuse dal Ministero:
Immissioni in ruolo Personale ATA 2025-2026: la tabella per provincia
Di seguito proponiamo la tabella delle immissioni in ruolo del Personale ATA 2025-2026 per provincia:
