Il 3 giugno 2025 il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato gli esiti della mobilità del Personale ATA per l’anno scolastico 2025/26, così come previsto dall’Ordinanza Ministeriale n. 36 del 28 febbraio 2025. Le operazioni di trasferimento e passaggio provinciale e interprovinciale hanno delineato il quadro dei posti vacanti e disponibili, utili per le immissioni in ruolo, le assegnazioni, gli utilizzi e le supplenze annuali. Le tabelle elaborate da UIL Scuola Rua riportano un totale di oltre 33.830 posti vacanti a livello nazionale, suddivisi per profilo, regione e provincia.

Posti vacanti per profilo: dettaglio nazionale

Sul sito della Uil Scuola Rua sono disponibili le tabelle dettagliate relative ai posti disponibili per ciascun profilo, suddivisi per regione e provincia:

• Assistente amministrativo: posti disponibili per la gestione amministrativa e contabile delle istituzioni scolastiche;
• Assistente tecnico: ruoli tecnici per il supporto nei laboratori e nelle attività didattiche;
• Collaboratore scolastico: posizioni per la sorveglianza, pulizia e supporto operativo nelle scuole;
• Cuoco: personale addetto ai servizi di mensa scolastica;
• Funzionario EQ: figure di coordinamento amministrativo e gestionale;
• Guardarobiere: ruoli legati alla gestione di materiali e attrezzature;
• Infermiere: figure sanitarie per l’assistenza nelle scuole;
• Operatore servizi agrari: personale specializzato per gli istituti agrari.

Pubblicazione dei bollettini

I bollettini ufficiali, disponibili sui siti degli Uffici Scolastici Regionali (USR) e Provinciali (USP), riportano gli esiti dei trasferimenti provinciali e interprovinciali. 

Si tratta, nello specifico, di documenti che offrono una base per l’assegnazione dei posti vacanti, che saranno utilizzati per le immissioni in ruolo e le supplenze annuali. 

Gli USR, in conformità al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) sulla mobilità 2025/28, hanno reso disponibili i dati per garantire trasparenza nelle procedure.

Risorse per le immissioni in ruolo e supplenze: procedure di reclutamento

I posti vacanti residuati dalle operazioni di Mobilità 2025-26 del Personale ATA saranno destinati alle seguenti operazioni:

• Immissioni in ruolo: assegnazione di contratti a tempo indeterminato per coprire i posti disponibili;
• Assegnazioni e utilizzi: collocazione temporanea del Personale ATA in base alle esigenze delle scuole;
• Supplenze annuali: contratti a tempo determinato per l’anno scolastico 2025/26.

Le disponibilità, suddivise per regione e provincia, consentono alle istituzioni scolastiche di pianificare le assunzioni in modo mirato, con particolare attenzione ai profili più richiesti.